Bootcamp Sourcing et Approche
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Who is this course for
01
Use this space to define the target audience for your course.
02
Be detailed. Prospective students should think, “This course is exactly for people like me.”
03
It can be a good idea to bold key phrases to call attention to key words
What you’ll get out of this course
SÉQUENCE #1 : TU DÉFINIRAS UN PORTRAIT ROBOT POUR TES CIBLES (ANALYSER)
Give students an idea of how they can expect to grow throughout your course. Include specificity and precise results so students can benchmark exactly what they’ll learn.
SÉQUENCE #2 : TU CONSTRUIRAS DES REQUÊTES EXPLOITABLES (CHERCHER)
Give students an idea of how they can expect to grow throughout your course. Include specificity and precise results so students can benchmark exactly what they’ll learn.
SÉQUENCE #3 : TU COMPRENDRAS LES RAISONS QUI FONT QU’ON TE RÉPOND OU NON (COMPRENDRE)
Give students an idea of how they can expect to grow throughout your course. Include specificity and precise results so students can benchmark exactly what they’ll learn.
SÉQUENCE #4 : TU ÉCRIRAS UN MESSAGES D’APPROCHE ET SES RELANCES
Give students an idea of how they can expect to grow throughout your course. Include specificity and precise results so students can benchmark exactly what they’ll learn.
What’s included
Live sessions
Learn directly from L'Ecole du Recrutement in a real-time, interactive format.
Lifetime access
Go back to course content and recordings whenever you need to.
Community of peers
Stay accountable and share insights with like-minded professionals.
Certificate of completion
Share your new skills with your employer or on LinkedIn.
Maven Guarantee
This course is backed by the Maven Guarantee. Students are eligible for a full refund up until the halfway point of the course.
Course syllabus
6 live sessions • 74 lessons • 5 projects
Week 1
- ✍️
RENDU #0 : Ton plan de performance et tes KPI
Submit by Jun 13
Jun
12
🎥 Live #0 : Introduction
🎯 MISSION #0 : REMPLIR TON PLAN DE PERFORMANCE
Week 2
Week 3
- 📺
Introduction
- 📺
Pourquoi on cherche ?
- 📺
Les contours du poste
- 📺
Les informations vitales au sourcing
- 📺
Exemples de question
- 📺
À vérifier avant de quitter le brief
- 🖍️
La fiche résumée
- 📺
Introduction
- 📺
Pourquoi l'utiliser ?
- 📺
Parcours professionnel
- 📺
Activité professionnelle
- 📺
Sources d'information
- 📺
Canaux de contact
- 📺
Conclusion
- 🖍️
Fiche résumée
- ⚠️
Les choses cruciales à retenir
- ✍️
RENDU#1 : Le portrait-robot en deux tableaux
Submit by Jun 16
📺 Brief - ce qu'on recherche
📺 Ce qu'on recherche - Le portrait robot
📋 Résumé de la théorie
🎯 MISSION #1 : CREER UN PORTRAIT ROBOT
Jun
24
🎥 LIVE #1 : ANALYSER
Week 4
- 📺
Introduction
- 📺
Pourquoi on a besoin d'opérateurs ?
- 📺
L'opérateur AND
- 📺
L'opérateur OR
- 📺
L'opérateur NOT
- 📺
Les guillemets
- 📺
Les parenthèses
- 📺
Conclusion
- 🖍️
Fiche résumé
- 📺
Introduction
- 📺
Nombre de résultats idéal
- 📺
Le principe du pendule
- 📺
Restreindre les résultats
- 📺
Élargir les résultats
- 📺
Préparer avant de chercher
- 📺
Surfer sur un moteur
- 📺
Conclusion
- 🖍️
Fiche résumé
- ⚠️
Les points fondamentaux
- ✍️
RENDU #2 : ton plan de recherche
Submit by Jun 23
📺 Les opérateurs booléens
📺 La méthode du pendule
📋 Résumé de la théorie
🎯 MISSION #2 : PLANIFIER MA RECHERCHE
Jul
1
🎥 LIVE #2 : CHERCHER
Week 5
- 📺
Introduction
- 📺
Erreur #1 : donner trop peu d'infos dans l'approche
- 📺
Erreur #2 : rendre trop difficile la réponse
- 📺
Erreur #3 : écrire de manière vague
- 📺
Erreur #4 : la condescendance
- 📺
Erreur #5 : Oublier que c'est une conversation
- 📺
Erreur #6 : Avoir peur de relancer
- 📺
Erreur #7 : ne pas mesurer
- 📺
Erreur #8 : utiliser un seul canal d'approche
- 📺
Erreur #9 : manquer d'empathie
- 📺
Conclusion
- 🖍️
Fiche résumé
- 📺
Introduction
- 📺
La personnalisation n'est pas le secret
- 📺
Qu'est-ce que l'empathie ?
- 📺
Les règles de l'empathie
- 📺
Pas de condescendance
- 📺
Dans la peau d'un candidat
- 📺
L'erreur fondamentale d'attribution
- 📺
Toujours faire la meilleure hypothèse
- 📺
Conclusion
- 📄
Fiche résumé
- 👨🏫
Les 4 fonctions d'une headline
- ⚠️
Les choses à retenir
- ✍️
RENDU #3 : ton analyse de bénéfice
Submit by Jun 30
📺 Approche : les pêchés capitaux
📺 Un problème d'empathie
🤔 Et l'objet de l'email ?
📋 Résumé de la théorie
🎯 MISSION #3 : FORMULER MES BÉNÉFICES
Jul
8
🎥 LIVE #3 : COMPRENDRE
Week 6
- 📺
Introduction
- 📺
Ne pas se tromper de but
- 📺
Le secret : les bénéfices
- 📺
La question de la longueur
- 📺
La règle d'or pour la longueur
- 📺
Les structures de base
- 📺
La headline
- 📺
Comment fluidifier l'écriture
- 📺
Le swipe file
- 📺
Conclusion
- 📺
À regarder avant d'écrire ton message d'approche
- ✅
La relance en recrutement, ou l’art d’insister sans forcer
- 🥋
Un exemple de stratégie de relance
- ⚠️
L'essentiel à savoir
- ✍️
RENDU #4 : Mon message d'approche et mes relances
Submit by Jul 7
📺 Les bases du copywriting
📺 Avant d'écrire ton premier message d'approche
📓 Comment relancer sans forcer ?
📓 Un exemple de stratégie de relance
📋 Résumé de la théorie
🎯 MISSION #4 : ÉCRIRE MON MESSAGE ET MA RELANCE
Jul
15
🎥 LIVE #4 : APPROCHER
Week 7
- 📄
Le plan d'actions
Jul
20
Retour d'expérience et coaching collectif
TON PLAN D'ACTIONS
What students are saying
Meet your instructor
L'Ecole du Recrutement
L'Ecole du Recrutement
This is where you'll add your bio as a way to establish credibility and demonstrate to your audience why you're the right person to teach this course.
Course schedule
4-6 hours per week
Tuesdays & Thursdays
1:00pm - 2:00pm EST
If your events are recurring and at the same time, it might be easiest to use a single line item to communicate your course schedule to students
May 7, 2022
Feel free to type out dates as your title as a way to communicate information about specific live sessions or other events.
Weekly projects
2 hours per week
Schedule items can also be used to convey commitments outside of specific time slots (like weekly projects or daily office hours).
Learning is better with cohorts
Active hands-on learning
This course builds on live workshops and hands-on projects
Interactive and project-based
You’ll be interacting with other learners through breakout rooms and project teams
Learn with a cohort of peers
Join a community of like-minded people who want to learn and grow alongside you