La magia dei numeri per l'HR

5 Weeks

·

Cohort-based Course

Un'introduzione al tema dell'uso dei numeri nelle professioni di gestione delle risorse umane

Course overview

Usare i dati

Il corso fornisce un'introduzione ragionata e alla portata di tutti sul tema dei dati e del loro uso. Risulta propedeutico per chi voglia entrare nell'utilizzo dei software di analisi dei dati. In questo programma si affronta il tema del rapporto tra decisioni e dati nell'ambito dei processi HR

Per chi è pensato

01

Professionisti esperti nel mondo HR che non hanno una conoscenza di base delle metodologie di analisi dei dati


02

Studenti e persone interessate ad un lavoro nelle risorse umane che vogliono porre le basi di una competenza critica per il loro futuro

03

Specialisti e HR Business Partner intenzionati ad aggiungere le skill dell'analisi dei dati al loro portfolio

Che cosa imparerai

Riconoscere le fonti dei dati

Comprendere l'importanza della definizione del Master data nei sistemi usati per le decisioni HR

Costruire un modello dati

In previsione della modifica dei sistemi informativi per le risorse umane, sapere individuare la natura e la forma dei dati necessari per i propri processi decisionali

Sviluppare modelli di interpretazione

Trasformare il lavoro di routine in un processo di identificazione di modelli logici di relazione tra variabili che possono essere utilizzati per migliorare le decisioni

Comprendere le strategie di analisi

Saper identificare le diverse strategie di analisi dei dati e giudicare la loro rilevanza rispetto ai problemi da affrontare

Identificare un percorso di evoluzione della funzione HR

In un contesto protetto potrai riflettere su come attuare una trasformazione all'interno della tua funzione HR

Il tuo docente

Luca Solari

Luca Solari

Professore e coach

Professore universitario, consulente e coach da più di trent'anni sui temi dell'innovazione organizzativa e delle risorse umane

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La magia dei numeri per l'HR

Course syllabus

Week 1

Feb 1—Feb 4

    Feb

    1

    Session 1

    Thu 2/15:45 PM—6:45 PM (UTC)
    Optional

    Introduzione alla HR Analytics

    3 items

Week 2

Feb 5—Feb 11

Week 3

Feb 12—Feb 18

    Feb

    15

    Session 2

    Thu 2/155:45 PM—6:45 PM (UTC)
    Optional

    Readings

    1 item

    Sviluppo ipotesi

    1 item

Week 4

Feb 19—Feb 25

    Feb

    22

    Session 3

    Thu 2/225:45 PM—6:45 PM (UTC)
    Optional

Week 5

Feb 26—Feb 29

    Feb

    29

    Session 4

    Thu 2/295:45 PM—6:45 PM (UTC)
    Optional

Post-course

    Mar

    14

    Session 5

    Thu 3/145:45 PM—6:45 PM (UTC)
    Optional

    Mar

    21

    Session 6

    Thu 3/215:45 PM—6:45 PM (UTC)
    Optional

Date, orari e impegno

2-3 ore a settimana

  • Ogni Giovedì

    1 ora in aula virtuale (18:45-19:45)

    Ci incontriamo ogni giovedì alle 18:45 per consentire a tutti di partecipare. Ogni settimana avrete alcuni task da completare per un impegno totale aggiuntivo di massimo 2 ore a settimana.

    Il corso dure per 6 settimane consecutive

  • Progetti/ attività settimanali

    max 2 ore a settimana

    Sarete coinvolti in attività di approfondimento, lettura e studio per un massimo impegno di 2 ore a settimana

Free resource

La magia dei numeri per l'HR

In questo breve video introduco alcuni dei temi del mio corso e illustro come le competenze di analisi e lettura dei dati siano essenziali per lo sviluppo di una carriera di successo nel mondo dell'HR

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Learning is better with cohorts

Learning is better with cohorts

Active hands-on learning

This course builds on live workshops and hands-on projects

Interactive and project-based

You’ll be interacting with other learners through breakout rooms and project teams

Learn with a cohort of peers

Join a community of like-minded people who want to learn and grow alongside you

Frequently Asked Questions

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