La magia dei numeri per l'HR
5 Weeks
·Cohort-based Course
Un'introduzione al tema dell'uso dei numeri nelle professioni di gestione delle risorse umane
La magia dei numeri per l'HR
5 Weeks
·Cohort-based Course
Un'introduzione al tema dell'uso dei numeri nelle professioni di gestione delle risorse umane
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Course overview
Usare i dati
Il corso fornisce un'introduzione ragionata e alla portata di tutti sul tema dei dati e del loro uso. Risulta propedeutico per chi voglia entrare nell'utilizzo dei software di analisi dei dati. In questo programma si affronta il tema del rapporto tra decisioni e dati nell'ambito dei processi HR
Per chi è pensato
01
Professionisti esperti nel mondo HR che non hanno una conoscenza di base delle metodologie di analisi dei dati
02
Studenti e persone interessate ad un lavoro nelle risorse umane che vogliono porre le basi di una competenza critica per il loro futuro
03
Specialisti e HR Business Partner intenzionati ad aggiungere le skill dell'analisi dei dati al loro portfolio
Che cosa imparerai
Riconoscere le fonti dei dati
Comprendere l'importanza della definizione del Master data nei sistemi usati per le decisioni HR
Costruire un modello dati
In previsione della modifica dei sistemi informativi per le risorse umane, sapere individuare la natura e la forma dei dati necessari per i propri processi decisionali
Sviluppare modelli di interpretazione
Trasformare il lavoro di routine in un processo di identificazione di modelli logici di relazione tra variabili che possono essere utilizzati per migliorare le decisioni
Comprendere le strategie di analisi
Saper identificare le diverse strategie di analisi dei dati e giudicare la loro rilevanza rispetto ai problemi da affrontare
Identificare un percorso di evoluzione della funzione HR
In un contesto protetto potrai riflettere su come attuare una trasformazione all'interno della tua funzione HR
La magia dei numeri per l'HR
Il tuo docente
Luca Solari
Professore e coach
Professore universitario, consulente e coach da più di trent'anni sui temi dell'innovazione organizzativa e delle risorse umane
Syllabus
01
Primo incontro
Il rapporto tra decisioni in ambito HR e modelli dei dati
02
Secondo incontro
La struttura dei dati e le fonti dei dati
03
Terzo incontro
Le modalità di raccolta e armonizzazione dei dati
04
Quarto incontro
Le forme di analisi dei dati e le loro caratteristiche
05
Quinto incontro
L'analisi del turnover in uscita come esempio di applicazione
06
Sesto incontro
Come definire un percorso di sviluppo di una direzione risorse umane con data awareness
Date, orari e impegno
2-3 ore a settimana
Ogni Giovedì
1 ora in aula virtuale (18:45-19:45)
Ci incontriamo ogni giovedì alle 18:45 per consentire a tutti di partecipare. Ogni settimana avrete alcuni task da completare per un impegno totale aggiuntivo di massimo 2 ore a settimana.
Il corso dure per 6 settimane consecutive
Progetti/ attività settimanali
max 2 ore a settimana
Sarete coinvolti in attività di approfondimento, lettura e studio per un massimo impegno di 2 ore a settimana
La magia dei numeri per l'HR
In questo breve video introduco alcuni dei temi del mio corso e illustro come le competenze di analisi e lettura dei dati siano essenziali per lo sviluppo di una carriera di successo nel mondo dell'HR
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Learning is better with cohorts
Active hands-on learning
This course builds on live workshops and hands-on projects
Interactive and project-based
You’ll be interacting with other learners through breakout rooms and project teams
Learn with a cohort of peers
Join a community of like-minded people who want to learn and grow alongside you
Frequently Asked Questions
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